O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS é o profissional que detém aptidão para intermediar as relações interpessoais e éticas de uma organização. É habilitado para trabalhar na execução das rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Compromete-se com o desenvolvimento humano, administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Prestam serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional. Propõe relações positivas propícias para o clima organizacional e responsabilidade social aos diversos públicos.

Eixo Tecnológico: GESTÃO E NEGÓCIOS

Mercado de trabalho: Organizações públicas, privadas, mistas e do terceiro setor ou como autônomos e consultores.

Coordenador(a): João Lopes da Silva Junior - Perfil

Professor(a): Adriano de Lima Rodrigues - Perfil

Professor(a): Edson Amauri Corteze - Perfil

Professor(a): Francisco de Assis Garcia - Perfil

Professor(a): João da Cunha Antunes - Perfil

Professor(a): João Lopes da Silva Junior - Perfil

Professor(a): Rinaldo Antonio Rizzi - Perfil

Professor(a): Vitor Cambui - Perfil